Tests d’évaluation des compétences

Testez vos connaissances

En plus d’offrir une offre de formations complète et de qualité, le Service aux entreprises du Collège de Valleyfield vous offre également le service de tests d’évaluation des compétences et des connaissances. Vous devez embaucher un nouvel employé et vous désirez évaluer ses compétences? Contactez-nous! Nos tests d’évaluation des compétences comprennent non seulement le test d’évaluation, mais également la supervision et la correction de l’épreuve. Ce service vous donnera entière satisfaction!

Pour l’embauche d’un nouvel employé
Pour l’évaluation des compétences d’un employé promu à un autre poste dans votre entreprise

Valeur ajoutée de recourir à nos services pour réaliser vos tests

Mesure validée du savoir-faire, en cas d’embauche et de promotion.
Mesure du savoir-être, avec présence physique et supervision lors de la passation des tests.
Expérience de plus de 15 ans dans le processus d’administration de tests à l’intention des services de ressources humaines en entreprise.
Expertise reconnue de la ressource professionnelle, dans la démarche observée et la méthode utilisée par le candidat pour obtenir les résultats demandés par les différents tests.
Méthode novatrice pour prévention de griefs, contestations et litiges associés au processus d’embauche et de promotion.
Préservation de l’estime des candidats et employés, par une offre de rétroaction, de coaching et de formation continue.

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TESTS D'ÉVALUATION OFFERTS

Word de base
Word intermédiaire
Word avancé
Word avec Fusion (1)
- Sont vérifiés les éléments suivants : mise en page, contenu de la base de données (Access), fusion, impression de la fusion et réalisation d’étiquettes ainsi que son impression.
Word avec Fusion (2)
- Sont vérifiés les éléments suivants : mise en page, contenu de la base de données (Access), fusion, impression de la fusion et réalisation d’étiquettes ainsi que son impression. Également : extraction de données et composition d’une liste toujours avec la base de données (Access).

Excel intermédiaire

Excel avancé
PowerPoint
Rédaction et mise en page d’une lettre d’invitation à une réunion avec :
Avis de convocation, ordre du jour, rédaction d’un procès-verbal

Français : grammaire, orthographe et conjugaison
Français : grammaire et rédaction (rédaction à partir d’une mise en situation)
Français : Webmester (rédaction sur une plateforme informatique)
- Vérification dans les fichiers des bonnes fonctions, car il est facile de réaliser certaines fonctions du test sans utiliser la bonne procédure, la mise en page, etc.). La personne a trois blocs à réaliser (corriger un texte, reformuler une partie de texte et composer un texte).

POURQUOI RECOURIR À NOS SERVICES POUR RÉALISER VOS TESTS?

Mesure validée du savoir-faire, en cas d’embauche et de promotion.
Mesure du savoir-être, avec présence physique et supervision lors de la passation des tests.
Expérience de plus de 15 ans dans le processus d’administration de tests à l’intention des services de ressources humaines en entreprise.
Expertise reconnue de la ressource professionnelle, dans la démarche observée et la méthode utilisée par le candidat pour obtenir les résultats demandés par les différents tests.
Méthode novatrice pour prévention de griefs, contestations et litiges associés au processus d’embauche et de promotion.
Préservation de l’estime des candidats et employés, par une offre de rétroaction, de coaching et de formation continue.

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