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Technicien/technicienne en information

Campus principal de Valleyfield
Personnel de soutien

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À temps complet, Projet spécifique Type d’emploi
Dès que possible Session
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Technicien/technicienne en information

Classe d’emploi : Personnel de soutienSalaire horaire : Entre 26,92$ et 33,68$Service : Direction des affaires corporatives, du développement institutionnel et des communicationsEntrée en fonction : Août 2026Horaire : 35 heures par semaineStatut : Contractuel à temps complet (avec possibilité de renouvellement)

Faites briller votre savoir‑faire dans un cégep de proximité en pleine effervescence!

Vous aimez le domaine des communications et de l’évènementiel, le Web, les réseaux sociaux ainsi que le graphisme? Joignez-vous à notre équipe!

AVANATGES SOCIAUX

Finances et retraite

Santé et bien être

Développement

Temps et flexibilité

*sous réserve des règles d’adhésion

NATURE DU TRAVAIL

Sous l’autorité de la Directrice des affaires corporatives, du développement institutionnel et des communications, la personne contribue concrètement au rayonnement et au développement du sentiment d’appartenance au sein du Cégep de Valleyfield et ses centres d’études.  Elle collabore à la production et à l’intégration de contenus dans les outils de communications internes et externes (portail, site Web, réseaux sociaux) et à l’organisation de différents événements. Elle réalise également différentes créations et déclinaisons visuelles pour plusieurs projets de différentes natures.

Volet événementiel :

Communications internes et externes :

Volet graphisme :

 

SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE

*Les équivalences de diplômes pour les études hors Québec reconnues par les instances compétentes sont admissibles.

AUTRES EXIGENCES
INTÉRESSÉ(E) PAR CETTE OFFRE?
Déposez votre candidature jusqu’au 15 juin 2026.

Je soumets ma candidatureDocument PDF à télécharger

Notre équipe de la dotation évaluera les candidatures périodiquement. Conséquemment, l’affichage pourrait être retiré avant terme.

Le Cégep de Valleyfield souscrit à un programme d’accès à l’égalité et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature. Au besoin, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap en fonction de leurs besoins. Seules les personnes retenues par le comité de sélection seront contactées.

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