Gestionnaire administratif/gestionnaire administrative informatique

Classe d’emploi : Cadre – Classe 5 Salaire annuel : Entre 83 646$ et 111 524$Service :  Direction des technologies de l’informationEntrée en fonction : 10 août 2026Horaire : 35 heures, du lundi au vendrediStatut : Régulier à temps completDate entrevue : 1 juin 2026 

AVANTAGES SOCIAUX*

*sous réserve des règles d’adhésion

Finances et retraite

• Régime de retraite à prestation déterminée (RRPE)
• Reconnaissance expérience pertinente et scolarité dans la détermination du salaire
• Partenariats commerciaux et avantages

Santé et bien être

• Programme d’aide aux employés et télémédecine
• Assurances collectives
• Clinique-école en soins infirmiers et en physiothérapie

Développement

• Programmes de formations et de perfectionnement
• Possibilité d’avancement professionnel

Temps et flexibilité

• 6 à 7 semaines de vacances par année et possibilité horaire été
• 13 jours fériés payés
• Conciliation travail-famille et possibilité de télétravail selon la direction en vigueur

NATURE DU TRAVAIL

La direction des technologies de l’information (TI) est actuellement à la recherche d’un gestionnaire administratif pour venir appuyer le directeur dans les tâches d’encadrement, de gestion et d’administration des TI. Plus spécifiquement, cette personne aura pour responsabilités :

• Encadrer le travail du personnel de soutien sous sa responsabilité, notamment le support TI niveau 1, le service de l’audiovisuel ainsi que le service de l’imprimerie (7 employé(es));
• Gérer le processus complet d’octroi des contrats TI avec les fournisseurs, y compris les demandes d’achats, recherches de fournisseurs et de prix, préparation et analyse des appels d’offres sur invitation ou public ainsi que les validations de sécurité informatique appropriées;
• Compléter les redditions de comptes exigées par le ministère de l’Enseignement supérieur, le Secrétariat du Conseil du Trésor et le ministère de la Cybersécurité et du Numérique;
• Coordonner différents projets, notamment : l’inventaire des actifs informationnels, l’amélioration des processus reliés au service à la clientèle ainsi que le suivi du calendrier annuel des activités et événements du Cégep;
• Assurer les communications opérationnelles relatives aux pannes et aux maintenances TI avec les personnes concernées;
• Gérer les ressources humaines, budgétaires et matérielles de manière efficace;
• Agir à titre de coordonnateur organisationnel des mesures de sécurité de l’information (COMSI) et veiller à l’application de la politique de sécurité de l’information et du cadre de gestion découlant de celle-ci;
• S’assurer du respect des bonnes pratiques ITIL;
• Accomplit, au besoin, toutes autres tâches prévues au plan de classification ou toutes autres tâches connexes à la fonction.

SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE

Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié*, notamment en informatique, en génie informatique ou en informatique de gestion et posséder trois (3) années d’expérience pertinente OU Détenir un diplôme d’études collégiales*, avec option appropriée, notamment en informatique et posséder six (6) années d’expérience pertinente;

*Les équivalences de diplômes pour les études hors Québec reconnues par les instances compétentes sont admissibles.

AUTRES EXIGENCES

• Posséder la connaissance des cadres de gestion ITIL, COBIT, de la méthodologie agile et des différentes technologies Microsoft utilisées au cégep (suite M365, Intune, Azure, etc.);
• Favoriser une approche client orientée vers la satisfaction des utilisatrices et utilisateurs;
• Faire preuve de leadership et démontrer d’excellentes habiletés communicationnelles ainsi que de mobilisation d’équipe;
• Avoir un sens développé de l’organisation et de la gestion des priorités;
• Être en mesure de comprendre, analyser et résoudre des problématiques complexes;
• Manifester un intérêt marqué pour les enjeux pédagogiques liés aux technologies de l’information;
• Participer à une évaluation sur leur profil des compétences de gestion par une firme spécialisée (évaluation psychométrique);
• Posséder une bonne capacité à communiquer en anglais, notamment avec certains fournisseurs;
• Réussir un test portant sur la maîtrise de la langue française.

INTÉRESSÉ(E) PAR CETTE OFFRE?

Déposez votre candidature jusqu’au 24 mai 2026. 

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Le Cégep de Valleyfield souscrit à un programme d’accès à l’égalité et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature. Au besoin, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap en fonction de leurs besoins. Seules les personnes retenues par le comité de sélection seront contactées.