Formateur/formatrice en francisation en entreprise

Classe d’emploi : Formateur/formatrice en francisation en entrepriseSalaire* : À partir de 60$/heure. *La détermination du salaire est selon la scolarité et l’expérience.Service : Direction de la formation continueEntrée en fonction : Dès que possibleHoraire : Variable selon le contratStatut : Occasionnel 

NATURE DU TRAVAIL

La Direction de la formation continue et des services aux entreprises du Cégep de Valleyfield est actuellement à la recherche de formateurs ou formatrices en francisation en entreprise afin d’offrir des formations de français langue seconde auprès d’une clientèle adulte en milieu de travail. Sous la supervision de la responsable de la francisation, la personne retenue contribuera au développement des compétences langagières des apprenants dans un contexte professionnel favorisant leur intégration, leur autonomie et leur maintien en emploi. Plus spécifique, la personne doit :

• Concevoir des planifications pédagogiques adaptées aux réalités du milieu de travail;
• Animer des activités d’apprentissage visant le développement des compétences en français liées aux tâches professionnelles;
• Adapter le contenu de formation aux besoins spécifiques de l’entreprise et des apprenants;
• Utiliser le matériel didactique reconnu, notamment celui du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI), ainsi que des ressources complémentaires pertinentes;
• Évaluer la progression des apprenants selon l’Échelle québécoise des niveaux de compétence en français;
• Collaborer avec les intervenants de l’entreprise et participer aux rencontres d’équipe;
• Effectuer les tâches administratives liées à la formation dans le respect des échéanciers établis.

SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE

• Faire preuve d’autonomie et d’un sens de l’organisation;
• Être dynamisme et avoir de la créativité pédagogique;
• Avoir une grande capacité d’adaptation au milieu de travail;
• Avoir d’excellentes habiletés relationnelles;
• Aviur un esprit de collaboration et professionnalisme;
• Être capable d’intervenir auprès d’une clientèle multiculturelle.

AUTRES EXIGENCES

• Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir un certificat de police ou de bonne conduite à vos frais. Le certificat peut être émis par tout service de police habilité à effectuer les vérifications d’antécédents judiciaires par le biais du Centre d’information de la police canadienne (CIPC) et doit contenir les informations suivantes : nom(s), prénom(s), adresse, date de naissance et indiquer qu’il y a eu vérification d’antécédents judiciaires;
• Détenir une excellente capacité à analyser, documenter et vulgariser des besoins d’affaires;
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse développé;
• Avoir des aptitudes à recommander des solutions technologiques;
• Faire preuve de leadership d’influence et avoir des fortes habiletés relationnelles;
• Détenir un sens de l’organisation et de gestion des priorités;
• Faire preuve d’autonomie et de rigueur;
• Faire preuve d’un bon esprit d’équipe et de collaboration;
• Être dynamique et débrouillard.
• Détenir la connaissance de l’infonuagique (Azure), un atout;
• Avoir des connaissances en cybersécurité, un atout;
• Connaître des exigences liées à la loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels (Loi 25), un atout;
• Détenir la certifications ITIL, un atout.
• Réussir un test portant sur la maîtrise de la langue française.

INTÉRESSÉ(E) PAR CETTE OFFRE?

Faites parvenir votre curriculum vitae directement au Service aux entreprises; sae@cegepvalleyfield.ca au plus tard le 20 août 2026.

Document PDF à télécharger

Notre équipe de la dotation évaluera les candidatures périodiquement. Conséquemment, l’affichage pourrait être retiré avant terme.

Le Cégep de Valleyfield souscrit à un programme d’accès à l’égalité et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature. Au besoin, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap en fonction de leurs besoins. Seules les personnes retenues par le comité de sélection seront contactées.