Entraîneur-chef/Entraîneuse-chef de Football

entraÎneur-chef/EntraÎneuse-chef – football

Classe d’emploi : Personnel de soutienSalaire horaire : Entre 26,63$ et 34,45$ Service : Direction des affaires étudiantes Entrée en fonction : Dès que possible Horaire : 35 heures par semaine, horaire variable Statut : Contrat à durée déterminée

*Le processus d’entrevue est prévu pour le 5 novembre 2025.

CADRE DE TRAVAIL

Le travail d’équipe, la recherche de solutions et d’idées créatives sont ce qui anime notre direction. Avec nous, il sera possible de s’investir dans plusieurs projets stimulants au sein d’un Cégep en plein développement !

• Activités divertissantes pour apprendre à connaître votre communauté collégiale;
• Rabais et accès privilège pour réaliser vos achats de spectacles à Valspec;
• Accès à la cafétéria, la bibliothèque, une clinique-école en soins infirmiers ainsi qu’une clinique-école en physiothérapie, la salle d’entraînement et encore plus;
• Milieu de travail situé dans la ville de Salaberry-de-Valleyfield qui est entourée et sillonnée d’eau, avec son centre-ville qui propose une offre commerciale variée et une attractivité unique, attrayante et ambitieuse.

NATURE DU TRAVAIL

Sous la responsabilité de la directrice des affaires étudiantes, le titulaire du poste est responsable de la planification, du développement, de l’encadrement et de la gestion globale du programme de football. Il veille à l’atteinte des objectifs académiques, sportifs et comportementaux des étudiants-athlètes ainsi que l’ensemble des activités reliées à l’encadrement du personnel d’entraineurs adjoints/entraineuses adjointes, et ce dans le respect de la mission du Cégep. Il agit également à titre de personne-ressource pour le Cégep auprès de différents comités internes et externes et contribue au développement du programme football régional. Plus précisément cette personne travaille en collaboration avec la Direction des affaires étudiante et le conseiller à la vie étudiante pour:

Encadrement académique, sportif et stratégique des joueurs

• Assure le suivi académique des étudiants-athlètes et travaille en collaboration avec les différents acteurs de l’établissement (CSA, API, conseiller à la vie étudiante, etc.);
• Est présent aux séances d’études et utilise la plateforme DALIA;
• Planifie, organise et dirige les activités de recrutement des joueurs, et ce en répondant aux standards du programme tant sur le plan sportif qu’académique;
• Élabore et met en œuvre un plan de développement sportif à court, moyen et long terme;
• Planifie les entrainements, les stratégies de jeu, les séances vidéo, les rencontres, etc.;
• Évalue les performances individuelles et collectives, et apporte les ajustements nécessaires;
• Gère les conflits, les comportements problématiques et encourage un climat sain, inclusif et respectueux;
• S’assure du bien-être des joueurs;
• Collabore avec l’intervenante responsable du Guichet unique pour déployer activement la formation en lien avec la prévention des violences à caractère sexuel;
• Encourage les valeurs d’intégrité, de responsabilité et d’engagement au sein de l’équipe.

Encadrement des ressources humaines et financières

• Participe au recrutement, à la sélection et à l’évaluation de l’équipe d’entraîneurs adjoints/ entraîneuses adjointes et établit les horaires de travail;
• Assure le développement de compétences de l’équipe d’entraîneurs adjoints/entraîneuses adjointes, notamment en maintenant des liens de proximité avec les programmes de football universitaires québécois, non exclusivement;
• Participe à l’établissement des prévisions budgétaires et à l’ensemble des dépenses et revenus qui découlent de son secteur d’activité;
• Oriente les besoins en équipement et recommande les achats en fonction de la politique en vigueur;
• S’implique activement dans les activités de financement de l’équipe;
• Oriente les activités de promotion et contribue au développement du programme de football au niveau régional;
• Optimise les relations avec les programmes de football universitaire québécois, afin notamment de favoriser l’accès des joueurs aux programmes d’études et de football de ce niveau;
• Représente le Cégep auprès de différents comités internes et externes;
• Assure le respect des règlements du RSEQ et de la fédération;
• Effectue toutes autres tâches connexes.

SCOLARITÉ

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) avec champ de spécialisation approprié ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
• Être titulaire d’une certification « Développement à la compétition » (C1 à C6) ou l’équivalent;
• Avoir minimalement 5 années d’expérience pertinente à titre d’entraîneur/entraîneuse d’une équipe de football.

AUTRES EXIGENCES

• Faire preuve de leadership, être en mesure d’encadrer une équipe et démonter d’excellentes aptitudes en gestion de personnel;
• Être disponible selon un horaire variable pour l’ensemble de l’année;
• Avoir une bonne connaissance de la suite Microsoft Office et du logiciel Hudl;
• Avoir joué au football universitaire sera considéré comme un atout;
• Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir un certificat de police ou de bonne conduite. Le certificat peut être émis par tout service de police habilité à effectuer les vérifications d’antécédents judiciaires par le biais du Centre d’information de la police canadienne (CIPC) et doit contenir les informations suivantes : nom(s), prénom(s), adresse, date de naissance et indiquer qu’il y a eu vérification d’antécédents judiciaires;
• Réussir un test portant sur la maîtrise de la langue française.

INTÉRESSÉ(E) PAR CETTE OFFRE?

Déposez votre candidature jusqu’au 4 novembre 2025. 

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Notre équipe de la dotation évaluera les candidatures périodiquement. Conséquemment, l’affichage pourrait être retiré avant terme.

Le Cégep de Valleyfield souscrit à un programme d’accès à l’égalité et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature. Au besoin, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap en fonction de leurs besoins. Seules les personnes retenues par le comité de sélection seront contactées.