Agent en support à la gestion des ressources humaines

Au terme de sa formation, l’étudiant(e) pourra :

• Assister le ou les gestionnaires dans le processus de dotation
• Appliquer la politique formelle ou informelle de rémunération
• Effectuer les opérations reliées à la paye
• Participer à l’élaboration et à l’application de la politique et du programme de santé et de sécurité au travail
• Assurer la gestion administrative de la formation
• Assister le ou les gestionnaires dans l’application et le respect des lois reliées à la gestion des ressources humaines
• Contribuer à la gestion des relations de travail
• Utiliser les logiciels requis dans la fonction de travail d’un agent en support à la gestion des ressources humaines
• Communiquer à l’oral et à l’écrit avec diverses personnes et divers intervenants dans le milieu

Le programme s’adresse à une clientèle adulte qui répond aux critères d’admissibilité suivants:

Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) OU un diplôme d’études professionnelles (DEP) OU posséder une formation jugée suffisante par le cégep ET qui satisfait à l’une des conditions suivantes:

• Elle a interrompu ses études à temps plein ou poursuivi des études postsecondaires à temps plein pendant au moins deux sessions consécutives ou une année scolaire
• Elle est visée par une entente conclue entre le cégep et un employeur ou elle bénéficie d’un programme gouvernemental
• Elle a interrompu ses études à temps plein pendant une session et a poursuivi des études postsecondaires à temps plein pendant une session

CONDITIONS PARTICULIÈRES

• Posséder une bonne connaissance de la langue française parlée et écrite (avoir réussi son français de 5e secondaire)
• Réussir une entrevue de sélection et un test de français