Techniques de gestion des ressources humaines

Au terme de sa formation, l’étudiant(e) pourra :

• Analyser la fonction de travail et le rôle de soutien aux RH 
• Utiliser des outils technologiques d’application courante 
• Utiliser des outils technologiques dans la planification et l’organisation du travail 
• Appliquer de fonctions d’un chiffrier lors d’opérations liées à la gestion des RH 
• Produire des documents d’affaires liés aux RH 
• Corriger des textes français liés aux RH 
• Communiquer dans un contexte professionnel 
• Contribuer à l’application et au respect des lois liées à la gestion des RH 
• Contribuer au processus de dotation 
• Appliquer la politique de rémunération de l’organisation 
• Assurer la gestion des activités de formation 
• Assurer la gestion administrative des dossiers relatifs à la SST 
• Contribuer à la gestion administrative des relations de travail 
• Exécuter le traitement de la paie

Le programme s’adresse à une clientèle adulte qui répond aux critères d’admissibilité suivants :

Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) OU un diplôme d’études professionnelles (DEP) OU posséder une formation jugée suffisante par le cégep ET qui satisfait à l’une des conditions suivantes :

• Elle a interrompu ses études à temps plein ou poursuivi des études postsecondaires à temps plein pendant au moins deux sessions consécutives ou une année scolaire
• Elle est visée par une entente conclue entre le cégep et un employeur ou elle bénéficie d’un programme gouvernemental
• Elle a interrompu ses études à temps plein pendant une session et a poursuivi des études postsecondaires à temps plein pendant une session

CONDITIONS PARTICULIÈRES

• Posséder une bonne connaissance de la langue française parlée et écrite (avoir réussi son français de 5e secondaire)
• Réussir une entrevue de sélection et un test de français