(5$/h) La gestion du changement sans s’y perdre

Description générale

Lieu d’enseignement

Ce cours est offert en ligne en mode synchrone. Pour suivre ce cours en ligne, vous devez posséder un ordinateur, un casque d’écoute multimédia, une caméra web et une connexion Internet haute vitesse.

Préalable:

• Aucun

Objectif:

Le changement organisationnel est constant, et son coût humain est souvent sous-estimé. Résistance, désengagement et épuisement sont les signaux d’une transition mal accompagnée. Cette formation outille les leaders pour conduire le changement avec lucidité : comprendre les dynamiques de résistance, maintenir l’engagement des équipes et préserver leur propre stabilité dans l’instabilité. Parce qu’un leader ancré dans ses valeurs traverse le changement, il ne le subit pas.

Contenu:

• Situer les phases du changement et mesurer leur impact sur votre équipe;
• Décoder les réflexes de résistance à l’aide d’outils diagnostiques et intervenir avec justesse;
• Appliquer différents modèles pour agir dans votre zone d’influence et accepter ce qui vous échappe;
• Utiliser la communication transparente et la coconstruction pour maintenir l’engagement dans la turbulence;
• Élaborer votre plan d’action intégrant gestion de la résistance, confiance et sens collectif.

* Cette activité sera offerte conditionnellement à un nombre suffisant de participant(e)s.
* Les places sont limitées (premiers arrivés, premiers inscrits).
* Aucune place ne peut être réservée, l’inscription doit être complétée pour être inscrit officiellement à la formation.
* La présence au cours est un facteur important de réussite de la formation. Vous devez y assister dans une proportion d’un minimum de 85% du nombre total d’heures de la formation.