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Gestionnaire administratif – Paie, rémunération et avantages sociaux

Campus principal de Valleyfield
Cadre

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À temps complet Type d’emploi
Entrée en fonction: dès que possible Session
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GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF – PAIE, RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX

Classe d’emploi : Cadre (Classe-5)
Salaire annuel : Entre 72 911 $ et 97 212 $
Département : Direction des ressources humaines
Entrée en fonction : Dès que possible
Horaire : 35 heures, du lundi au vendredi
Statut : Régulier à temps complet

LE CADRE DE TRAVAIL

Le travail d’équipe, la recherche de solutions et d’idées créatives sont ce qui anime notre direction. Avec nous, il sera possible de s’investir dans plusieurs projets stimulants, au sein d’un Cégep en plein développement !

Selon le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des collèges d’enseignement général et professionnel et la Politique de gestion du personnel d’encadrement :

NATURE DU TRAVAIL

Sous l’autorité de la coordonnatrice des ressources humaines, la personne titulaire de ce poste est responsable de l’ensemble des opérations (planification, organisation et contrôle) reliées à la paie et du système d’information des ressources humaines.  Elle assume également la responsabilité de la gestion de la rémunération et des avantages sociaux pour l’ensemble du personnel. Elle assure un rôle conseil auprès des gestionnaires et contribue au développement de la direction des ressources humaines. Elle agit en tout temps en accord avec la mission et les valeurs de la direction.

SCOLARITÉ
AUTRES EXIGENCES
INTÉRESSÉ(E) PAR CETTE OFFRE?

Déposez votre candidature dans la section TRAVAILLER AU CÉGEP de notre site web entre le 11 juin et le 15 août 2024.

Notre équipe de la dotation évaluera les candidatures au fur et à la mesure de cette période d’affichage.
Conséquemment, l’affichage pourrait être retiré avant terme.

Je soumets ma candidature

Document PDF à télécharger

Le Cégep de Valleyfield souscrit à un programme d’accès à l’égalité et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Au besoin des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Seules les personnes retenues par le comité de sélection seront contactées.

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